Mein Chef bezahlt mir die Strom- und Gasrechnung. Und Ihrer?

Als Sachbezug gelten Zuwendungen von Arbeitgeber an Arbeitnehmende, welche
zusätzlich zu dem gewährten Lohn erfolgen. Somit sind auch (steuerfreie) Sachbezüge
als Corporate Benefit zu verstehen. Ob ein Warengutschein, die Nutzung eines
Dienstwagens oder Tankgutscheine für Mitarbeiter - Sachbezüge sind flexibel und können
pro Mitarbeiter oder Mitarbeiterin individuell verteilt werden. Monatliche Sachbezüge
sorgen des Weiteren für Motivation und Wertschätzung auf Mitarbeiterseite. Zudem sind
Mitarbeiter Benefits in Form von steuerfreien Sachbezügen mit Vorteilen für Arbeitgeber
und Arbeitnehmer verbunden. Liegt der Sachbezug unter 50 Euro pro Monat, gilt dieser
als steuerfreier Sachbezug. Somit werden keine Steuer- und Sozialabgaben fällig, was
steuerfreie Sachbezüge vor allem als Alternative zur Gehaltserhöhung interessant
macht. Doch auch für Arbeitgeber lohnt sich der Einsatz von Mitarbeitergutscheinen
als Corporate Benefit, da sich Sachbezüge wie z.B. Warengutscheine als
Betriebsausgabe geltend machen lassen.